Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.
Вывод очевиден. Начисляемые алименты не могут удерживаться с грязной зарплаты или с патентных доходов в случае индивидуального предпринимательства. Все взыскания производятся только с “чистой” зарплаты или доходов после удержания налогов.
“Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.
Более того, многие ошибочно думают, что, если бы перечисления производились бы с “грязной” зарплаты, то сумма, которая остается у алиментоплательщика после всех удержаний, была бы существенно больше. Это не так. Представим реальные цифры на примере.
В первой ситуации рассмотрим, как начисляются алименты с зарплаты на “грязный” доход, во второй — рассчитаем выплаты с заработной платы или патентной доходности, получаемые алиментоплательщиком на руки.
- Гражданин получил “грязную” заработную плату в размере 15 000 рублей. У него один несовершеннолетний ребенок, которому он должен выплачивать алименты в размере 25% от полученного ежемесячного вознаграждения или иной доходности, в том числе и патентной. Если исполнительные выплаты будут рассчитываться из “грязной” величины дохода, то ребенок получит 3 750 рублей, НДФЛ будет исчислен в размере 1 463 рубля, а сам плательщик получит на руки 9 787 рублей.
- Рассчитаем сумму алиментов не с “грязной” зарплаты, а с величины чистой доходности. Бухгалтер изначально взимает НДФЛ с 15 000 рублей, как того и требует законодательство. Налог будет начислен и уплачен в бюджет в размере 1950 рублей. Несовершеннолетний иждивенец получит 3 262, 50 рублей, а сам гражданин — 9 787,50 рублей.
Расчеты наглядно демонстрируют, что сумма денег, которая остается в распоряжении алиментоплательщика, не меняется в зависимости от порядка расчетов алиментов с зарплаты. При использовании законодательно утвержденного метода несущественно снижается величина выплат в пользу ребенка, а НДФЛ, наоборот, увеличивается.
Правила удержания алиментов из заработной платы
Алименты уплачиваются из заработной платы:
- по личному добровольному заявлению должника,
- по исполнительному листу,
- по нотариальному соглашению.
Предъявить документ работодателю должника имеют право:
- нотариус и вторая сторона (предоставляют соглашение);
- судья, пристав-исполнитель (предоставляют исполнительный лист, решение суда);
- сам должник (предоставляет соглашение, своё заявление, решение суда).
При этом до официального поступления листа в адрес работодателя он не может списывать алименты с зарплаты сотрудника.
Любой документ-основание должен содержать необходимые для перевода реквизиты (помимо титульных):
- ФИО плательщика, паспортные данные,
- банковские реквизиты получателя.
Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты
Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.
Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:
«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».
Ответы на вопросы читателей
Рассмотрим еще ряд вопросов, которые могут возникать при удержании из зарплаты по исполнительному производству.
Кто оплачивает переводы денег взыскателю после удержания из зарплаты?
Согласно ст. 98 Закона № 229-ФЗ, расходы на перевод и перечисление денег взыскателю удерживаются за счет должника. Это означает, что если работодатель платит комиссии за банковское обслуживание или перечисляет деньги почтовым переводом, он имеет право удержать с зарплаты работника дополнительные суммы. Если затраты на перевод и перечисление понес пристав, он сможет взыскать их с должника как исполнительные расходы.
Могу ли я договориться со взыскателем, чтобы отозвать исполнительный лист с места работы или изменить размер удержаний?
Изменить размер, способ и порядок удержания может только суд. Однако вы можете договориться со взыскателем о добровольном исполнении судебного акта. Такие договоренности нужно изложить в мировом соглашении или соглашении о примирении. Эти документы должен утвердить суд, после чего пристав обязан прекратить или окончить производство. Однако при нарушении вами условий соглашения, взыскатель сможет отменить его через суд и повторно обратиться к приставам.
Распространяется ли порядок и размер удержаний при работе по совместительству, либо на период подмены отсутствующего работника?
Закон не предусматривает исключений по источникам получения дохода, на который будет обращаться взыскание. Так как работа сразу на нескольких предприятиях разрешена трудовым законодательством, пристав сможет направить копию исполнительного документа каждому работодателю. Соответственно, максимальный размер удержаний 50 или 70% будет распространяться по каждому месту вашей работы.
Момент окончания удержаний
Сумма, подлежащая к удержанию, указана в исполнительном листе. Ежемесячные удержания прекратятся тогда, когда она будет полностью закрыта. Если речь идет о регулярных платежах, например, алименты, их придется удерживать до определенного предела, как указано в абзаце выше.
Если гражданин увольняется из компании, удержания прекращаются. Исполнительный лист в обязательном порядке возвращается в службу приставов. А на самого должника закон возлагает обязанность известить пристава о новой работе.
Как только становится известен ее адрес, все начинается по новой. Пристав направляет на новую работу исполнительные документы, а бухгалтерия при начислении заработной платы своему работнику производит удержания.
При полном и окончательном погашении исполнительное производство завершается. Пристав выносит постановление об окончании, а бывший должник становится полностью свободным от обязательств и будет получать свою законную заработную плату в полном объеме, без каких либо удержаний.
Нововведения в законодательстве
Ряд мероприятий, коснувшихся прежде поля семейного права, позволил повысить контроль над недобросовестными алиментоплательщиками, сократив количество детей, не получающих законно положенные им алименты вовремя и в должном размере.
Яркий пример тому – статья 65.1 Федерального закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», принятого в 2015 году, в редакции от 2017 г. и продолжающего действовать по сей день позволяет временно приостанавливать действие водительских прав гражданина, имеющего задолженность по алиментам. По тому же принципу действует ограничение на оформление паспорта международного образца, выдача водительского удостоверения, прочее.
Для стимуляции темпов погашения подобных задолженностей еще в 2014 году в Федеральной службе судебных приставов были созданы первые специальные подразделения по взысканию платежей, связанных с алиментами. Эффективность таких мер оказалась велика, и к 2018 году достигла внушительных показателей. Подобные специальные подразделения успешно ищут и находят недобросовестных плательщиков алиментов, которые имеют крупные задолженности и скрываются. Чаще всего основным средством поиска должников становятся социальные сети, и с каждым годом этот метод оказывается всё результативнее.
Помимо вышеперечисленных мер был принят не один новый закон, предусматривающий компенсацию задержки по алиментам ребенку из государственных резервов, таких как специальный алиментный фонд или региональный бюджет.
Изменение процентов от количества детей
Чаще всего суды назначают алименты именно как процент от зарплаты. Это самый простой и удобный вариант для всех сторон. При этом такой вариант гораздо проще контролировать, что является большим плюсом. Из этой статьи вы узнаете, в каком размере нужно выплачивать алименты в 2020 году.
Размер процентов, которые должны вычитаться из заработной платы, устанавливается Семейным кодексом РФ. Этот размер будет меняться в зависимости от того, сколько официально установленных детей есть у плательщика.
Вот как будет меняться процент для выплат:
- если у должника один ребенок, то отчисления будут 25%;
- если два — то 33%;
- при трех и более — 50%.
Если одна из сторон будет не согласна, то свои претензии и доказательства нужно будет представить на судебном заседании. Также нужно помнить, что суд может назначить дополнительные выплаты, если в этом будет необходимость.
Кроме этого, есть ряд причин, по которым сумма выплат может быть снижена. Вот некоторые из них:
- травма или заболевание у ответчика;
- получение инвалидности;
- снижение уровня доходов;
- потеря работы: причем в этом случае возможно установление размера выплат в твердой денежной сумме;
- появление в семье ответчика новых детей;
- назначение дополнительных алиментов на других членов семьи, например, на родителей.
Подоходный налог и не только
Принято считать, что с зарплаты работник платит только подходный налог, который в России составляет 13% от начисленной зарплаты. Остальные налоги и взносы за работника «как бы» уплачивает работодатель. Но это на бумаге, а по факту налоги идут из тех доходов, которые приносит компании работник – и получается, что все налоги и взносы в любом случае платятся из кармана сотрудников. Просто одни налоги сотрудники видят, а другие – нет.
Помимо подходного налога, о котором все знают, с зарплаты платятся:
- Взносы в Пенсионный фонд;
- Взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
- Взносы в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).
Разберем по порядку, сколько в итоге Вы заплатите налогов и взносов с зарплаты в 30 тыс. руб.?
Что может повлиять на размер алиментов?
Окончательная величина присуждаемых алиментов может быть изменена судом. На это может повлиять:
- отсутствие дохода у ответчика;
- наличие инвалидности у ребенка;
- отсутствие у родителя, с которым проживает несовершеннолетний возможности трудиться;
- наличие иных алиментных обязательств у ответчика и т.д.
Сумма же взыскиваемых алиментов по решению суда зависит от величины официальных доходов плательщика и ни от чего более!
Законодатель устанавливает правило (ст. 117 СК РФ), согласно которому алименты подлежат индексации. Делается это 2 способами:
- Если супруги заключили между собой соглашение, то, как правило, на это должно быть указание в тексте. Например, установление временных периодов для индексации – 1 раз в 3 года.
- Когда решение о выплатах принимается судом, он устанавливает ее размер (если речь идет о фиксированной сумме) кратным величине прожиточного минимума, утвержденной региональным законодательством. Поэтом в связи с повышением прожиточного минимума будет увеличен и размер алиментов.
Для справки! В случаях, когда выплаты назначаются в процентном соотношении от дохода гражданина, их индексация происходит автоматически при увеличении размера зарплаты. Отдельно проиндексировать сумму начисляемых алиментов нет возможности.
Когда начинаются выплаты?
После рассмотрения дела, суд выносит решение. В акте суда будет указан размер алиментов, который может быть установлен либо в фиксированной сумме, либо в процентном соотношении от зарплаты или иного дохода.
Исполнительный лист из суда истец может забрать сразу же после вынесения решения, так как исполнению решения об алиментах подлежат немедленно. В дальнейшем лист нужно направить судебным приставам (или написать в суде заявление о передаче листа судом) для возбуждения исполнительного производства. Те, в свою очередь, передают информацию по месту службы ответчика.
Таким образом, взыскание алиментов в процентном соотношении возможно, как в добровольном порядке – по соглашению сторон, так и в судебном. А сколько уже будет платить родитель алиментов в процентах – зависит от количества детей и других обстоятельств.
Варианты же расчета выплат в твердой сумме по соглашению стороны определяют путем переговоров или же суд указывает в решении.
Расчет алиментов судом
В случае отсутствия какой-либо материальной поддержки от алиментообязанного лица, родитель-опекун вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов. Регламентация процедуры происходит в рамках семейного и гражданского законодательства.
Исковое заявление составляется в свободной форме, однако должно отражать следующие данные:
- персональную информацию об истце и ответчике;
- данные о несовершеннолетнем ребенке или детях;
- сумму исковых требований, в том числе, за прошедший период;
- обстоятельства рассматриваемого дела;
- данные о браке и разводе, если имело место заключение брачных отношений;
- данные о доходах истца.
Суд может затребовать иную информацию, если она имеет отношение к рассматриваемому делу. Помимо искового заявления, прикладываются все документы, которые имеют отношение к инициации судопроизводства. Размер государственной пошлины за подачу искового заявления по взысканию алиментов составляет 150 рублей.
Суд, рассмотрев материалы дела, может вынести решение о взыскании алиментов, выдав истцу следующие исполнительные документы:
- Исполнительный лист, который выносится на основании судебного решения и передается приставам для взыскания установленной суммы алиментов. Также такой документ может быть передан истцу для самостоятельной передачи его работодателю ответчика.
- Судебный приказ, который обязует плательщика в случае образования задолженности передать получателю установленную сумму, если должник с ней согласен.
Сколько из зарплаты имеют права снимать задолженность по алиментам
Размер удержаний по алиментам от 25 до 70 процентов, но долг перед компанией вычитать из зарплаты нельзя, за исключением одного случая когда сотрудник сам на это согласен. Компания, которой работник задолжал какие-то деньги, имеет право до 20 процентов его.
Конечно, в том случае, когда судом назначается твердая денежная сумма, ее размер устанавливается с учетом преимущественных потребностей ребенка. Однако суд не должен пренебрегать социальным и семейным положением, а также платежеспособностью в том числе и плательщика. Поэтому суд старается назначать к уплате такую твердую сумму, которая примерно будет соответствовать установленной законом при долевом взыскании (25% от заработка на одного ребенка, 33% на двоих и 50% на троих и более).
С КАКИХ ДОХОДОВ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ АЛИМЕНТЫ?
Алименты удерживаются практически со всех доходов, получаемых ответчиком:
— зарплаты;
— полученных надбавок, премий и доплат;
— выплат, которые начисляются государственным служащим;
— гонораров, получаемых работниками культуры;
— пенсионных выплат и стипендий;
— пособий, которые ответчик получает по причине временной нетрудоспособности;
— доходов, полученных от бизнеса;
— доходов от сдачи недвижимости в аренду.
Алименты не удерживаются из:
— компенсаций на лечебное питание;
— командировочных выплат;
— пособия по беременности;
— пособия, выплачиваемого на ребенка;
— пособия на погребения;
— уже получаемых алиментов;
— материнского капитала.
Сколько процентов будут снимать с заработной платы за алименты и задолженность
Что такое удержания из заработной платы, сколько процентов от зарплаты составляют алименты — эти и ряд других особенностей рассмотрим в настоящей статье. Что такое взыскания из зарплаты по исполнительным документам Заработок – это сумма, получаемая гражданином за свой труд. Размеры такой оплаты устанавливаются в трудовом соглашении с работником, также они регулируются нормами о премиальных выплатах и содержатся в иной локальной документации.
Конкретного понятия удержаний из заработка нормы действующего закона не дают. Между тем, если говорить простым языком, то это суммы, на которые по закону снижаются выплаты работнику. В основном вычет задолженности из зарплаты сотрудников производится по исполнительным листам.
Издания локального акта, например, распоряжения по предприятию для удержания с работника не нужно. Не потребуется и согласия сотрудника на такой вычет.
Потому гражданин может попытаться договориться с судебным исполнителем, обсудив удобные условия для закрытия задолженности. Как обжаловать принятое решение? Выяснив, какую сумму могут списывать судебные приставы с зарплаты, гражданин сможет осуществлять контроль за правомерностью действий судебных исполнителей. Максимальный порог удержаний не может превышать 50% от размера оплаты труда должника.
Видео Если человек считает, что списание выполняется неправомерно, он имеет право обратиться в суд. Изначально потребуется подготовить доказательную базу. При ее отсутствии, рассчитывать на положительное решение не стоит.
Алименты: сколько процентов от зарплаты
Согласно нормам закона, алименты уплачиваются родителем, не проживающим с детьми. Семейный Кодекс устанавливает их размер в процентах от заработной платы человека. Представим данные в виде таблицы:
Это общий случай. Для точного определения, сколько процентов от зарплаты алименты в конкретной ситуации, необходимо обращаться в судебные органы. Вопросы увеличения или уменьшения размеров удержаний – их компетенция, а не сфера ведения местных чиновников.
Важно, что алиментные выплаты производятся не с заработной платы, а с дохода. Законодатели учли, что не все отцы или матери являются наемными работниками. К понятию «доход» относятся социальные пособия, стипендии, поступления от собственного бизнеса или полученные дивиденды.
От удержаний освобождены поступления родителя, не имеющие систематического характера: премии, выходные пособия и выплаты по нетрудоспособности. Чтобы определить алименты (процент от зарплаты), нужно вначале «очистить» оклад от подоходного налога, перечисляемого в бюджет.
Максимальный процент удержания алиментов из зарплаты
Вопрос относительно размера алиментов и в целом их уплаты для российского общества является наболевшим. Так как нет четко обозначенной суммы, которая бы в полной мере обеспечивала потребности ребенка. При этом каждый родитель учитывает только свои интересы, абсолютно не интересуясь потребностями других.
Любой гражданин, сталкиваясь с данной проблемой знает, что размер удержанной суммы из зарплаты в пользу ребенка будет исчисляться в процентном соотношении от ее официальных объемов, которые не редко бывают ничтожными.
Все это дает возможность многим плательщикам избегать больших отчислений в счет алиментов. Ведь доступно получать часть зарплаты в конверте или использовать прочие уловки, чтобы снизить финансовые потери.
Получатели средств, на удержании которых остаются дети в данном случае сталкиваются со многими сложностями, так как им приходиться все материальные вопросы решать самостоятельно.
В подобной ситуации обе стороны сталкиваются с актуальным вопросом относительно максимального процента удержания алиментов из заработной платы, решение которого всецело зависит от законодателя.