Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Советы, как одеться на собеседование женщине, чтобы получить желаемую должность». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Перед посещением нанимателя кандидаты обычно продумывают до мелочей свою речь, в которой рассказывают о предыдущем опыте, профессиональных умениях и приобретенных навыках, но мало кто задумывается и анализирует свой облик. Переговоры – взаимный процесс, своеобразное тестирование для обеих сторон, и первое мнение о человеке формируется исходя из его имиджа. Более 60% HR-менеджеров отметили, что соискатели часто игнорируют нюансы действующего дресс-кода организации.
Насколько важен внешний вид для интервью при трудоустройстве
У многих фирм серьезные требования к нему, поскольку статус и престиж организации напрямую зависят не только от профессионализма, но и от имиджа сотрудников, которые являются лицами компании. Интервьюируемому необходимо уделить внимание изучению особенностей корпоративной культуры компании и произвести хорошее впечатление, продемонстрировав достойное поведение, опрятный внешний вид. Именно поэтому вопрос как правильно одеться на собеседование девушке или женщине так важен.
Выбираем туалетную воду
Духи должны быть тонкими и дорогими, но на службе их запах должен быть почти неуловим. Однако если ты только идешь устраиваться на работу, воспользуйся дезодорантом без запаха. Надушившись духами, женщина, которая, возможно, действительно имеет высокую квалификацию и является хорошим работником, может проиграть, поскольку мужчине-менеджеру по кадрам может не понравиться, как она пахнет.
Об этом свидетельствует недавно проведенный эксперимент. Негативные чувства мужчин, участвовавших в нем, возможно, вызваны их представлением о том, что надушенные женщины пытаются манипулировать ими. Духи могут также означать, что женщина рекламирует свое тело, а не интеллект. Результат: в том испытании надушенные женщины были оценены ниже своих соперниц, не воспользовавшихся духами, почти по всем категориям, включая ум, сердечность, скромность, готовность к определенной деятельности и даже в смысле привлекательности.
Если вы устраиваетесь на творческую работу
Творческая работа лишает вас строгого дресс-кода. Как уже упоминалось выше, важно поинтересоваться, как одеваются другие сотрудники компании, чтобы не быть «белой вороной».
Так в чем же приходить на собеседование в таком случае? Советы приведены ниже.
В первую очередь вас оценивают по внешнему виду:
- У рекрутеров может не быть достаточно много времени, чтобы подробно узнать о вашей квалификации.
- Но скучный и «стандартный» внешний вид может помешать разглядеть в вас креативность.
- Поиграйте с фактурами, покажите, что у вас есть вкус. При этом важно не переусердствовать.
Если все в коллективе носят свободные свитшоты и джинсы, а вы предпочтете нарядный look, это тоже сыграет вам не на пользу.
Что запрещено надевать?
Даже обладая высокой квалификацией, человек может испортить впечатление о себе из-за неудачно подобранного наряда на собеседование.
Среди вещей, которые запрещено надевать на собеседование, можно выделить:
- драгоценности и массивная бижутерия;
- блузы с откровенными вырезами. Таким образом вы поставите работодателя в неловкое положение: вместо резюме он будет разглядывать ваше декольте;
- слишком креативные вещи. В необычным наряде вы можете произвести впечатление легкомысленного человека;
- бандажные платья;
- контрастное белье, которое просвечивается через одежду;
- очень короткие юбки;
- спортивная одежда;
- помятая одежда.
Даже если на улице стоит жара, одежда для собеседования на работу должна соответствовать деловому стилю.
Как показать себя на собеседовании летом?
Полностью исключаются открытые майки и топы, шорты и капри, разнообразные сарафаны, шлепанцы и слишком открытые босоножки.
Идеальный вариант – обычный деловой костюм, сшитый из облегченной ткани: «прохладной шерсти», смеси льны и шелка или льна и вискозы.
ВАЖНО! Мужчинам не стоит надевать светлый костюм, сегодня это считается моветоном. Лучше остановиться на моделях серо-стального, морского синего, холодного серо-бежевого оттенка.
Никогда не надевайте в офис рубашку с коротким рукавом. Если дресс-код в фирме свободный, можно закатать рукава, а вместо классической сорочки надеть однотонную рубашку-поло без галстука.
Женщинам подойдет простое прямое платье с коротким рукавом длиной до колена. Можно надеть костюм с брюками или юбкой, заменив блузку на простой топ без рукавов. Выбирайте светлые сложные оттенки: серо-бежевые, песочные, голубовато-серые, болотные.
На что обратить внимание?
Работодатель обязательно отметит правильно подобранные аксессуары.
Обувь должна быть неброской и идеально начищенной.
Женщинам подойдут простые, достаточно вместительные сумки, в которых может войти папка формата А4 или небольшой ноутбук.
Выбирайте сумки из гладкой матовой кожи классических цветов: черного, темно-серого, коричневого, коньячного.
Сумки из ткани, кожи рептилий, изделия, украшенные броскими логотипами и объемной фурнитурой, не подойдут.
Как правильно подать себя? Откажитесь от драгоценностей и бижутерии. На собеседовании уместны простые маленькие серьги и обручальное кольцо, остальные украшения будут лишними. Мужчинам лучше ограничиться неброскими часами. Булавки для галстука, перстни-печатки или браслеты надевать не стоит.
Женщинам необходимо обратить внимание на макияж. Идеальный вариант – эффект ухоженного и натурального лица без слишком ярких красок. Выбирайте нейтральные серо-коричневые тени, румяна свежих розоватых тонов и теплую бежево-розовую или красноватую помаду. Сверкающие блески, подводки необычных цветов, хайлайтеры и другие креативные продукты лучше оставить для вечеринки.
Если даже строгого дресс-кода в данной компании нет, или вы не смогли разузнать, каким образом принято одеваться на интересующей вас работе, не отчаивайтесь. Универсальный выход — одеться в строгом деловом стиле. Как ни крути, но подавляющее большинство работодателей проникнется большим доверием к кандидату, пришедшего на собеседование в строгом деловом костюме.
Образ женщины, идущей на собеседование, должен быть в меру элегантным и обязательно — сдержанным. Никаких намеков на сексуальность быть не должно. Хорошо, когда ваш образ намекает на высокие деловые качества, а не отвлекает коллег от работы.
Подберите классический пиджак со строгой юбкой, дополните комплект светлой блузкой, одним-двумя аксессуарами — и можете спокойно отправляться на любое собеседование. Важно только, чтобы аксессуары не были слишком кричащими, а общий ваш вид говорил об аккуратности, уверенности в себе, и производил благоприятное впечатление.
Что по этому поводу говорит наука?
Помочь правильно одеться на собеседование могут результаты исследования. Суть его заключается в следующем – кадровикам из различных компаний, фирм, организаций задавали вопрос о том, какую одежду они предпочитают видеть на претендентках, что им лучше надеть, чтобы получить работу. Результат исследования выглядит так:
- Каждому третьему менеджеру по персоналу или 33% нравятся строгие деловые костюмы темных цветов и оттенков с белой блузкой, как на фото ниже. При этом открытой обувью и ярким педикюром девушка может все безнадежно испортить. Также треть кадровиков считает, что отсутствие аксессуаров лучше, чем их обилие. Это пожелание относится к тем, кто хочет устроиться на руководящие должности.
- Почти каждый четвертый кадровик или 23% от всех опрошенных полагает, что женщина должна одеться в соответствии с должностью, которую планирует получить. Тут будущему секретарю не обойтись без классического делового костюма. Менеджер, бухгалтер, инженер может прийти в строгой юбке ниже колен осенью, зимой в джемпере или свитере, весной и летом в кофточке, блузке.
- Считают, что для получения должности достаточно, чтобы женщина была просто опрятно одета 18% специалистов по кадрам. К неряшливому внешнему виду, опрошенные почему-то отнесли: глубокое декольте, рваные джинсы, вызывающе яркий маникюр.
- О том, что необходимо претендентке одеться сдержанно говорят 11% кадровиков. Эта категория опрошенных специалистов считает, что внешний вид не должен отвлекать персонал от работы, а женщина, девушка становиться предметом обсуждений.
- Считают, что женщина, прежде чем прийти на собеседование, должна поинтересоваться требованиями компании 11% специалистов по кадрам.
- Только 4% менеджеров по кадрам не обратят внимания на внешний вид претендентки. Для них главным является профессиональный уровень, адекватность суждений. На собеседование женщина может прийти в чем угодно, только не в нижнем белье.
Дресс-код – пропуск в мир высокооплачиваемой работы
Не стоит недооценивать внешний вид, одежда способствует формированию первого впечатления о человеке, которое является самым устойчивым. Оно в дальнейшем окажет значительное влияние на выбор работодателя. Поэтому, чтобы устроиться на работу с высокой заработной платой, мало быть хорошим специалистом, необходимо правильно одеться.
Существует несколько универсальных советов относительно того, что одеть на собеседование. Тут все зависит от организации, компании, специфики их деятельности:
- В компании, ориентированной на творческую работу женщина может надеть простые вещи, но создать из них нестандартную цветовую композицию. Например, одеть белую блузку с незамысловатым орнаментом, темную, прямую юбку и яркие туфли. При этом цвет обуви не должен быть из палитры теплых тонов. Желательно взять с собой сумку, украшенную не стандартным, но и не сильно броским рисунком. Такая концепция подчеркнет творческое начало претендентки. Женщина за 40 может сместить акцент на нижнюю часть – надеть длинную юбку, которая создаст контраст со строгим верхом. Молодая девушка может позволить себе одеться в стиле underground, но он должен быть сдержанным.
- Компании, где не подразумевается работа с людьми, не требуют строго дресс-кода. В этом случае можно одеться в привычном стиле, что позволит комфортно себя чувствовать в жару и в холод. Это может быть сочетание юбки кардигана или пиджака. Также неплохо будет надеть платье. Его необходимо выбирать исходя из особенностей фигуры, чтобы проблемные участки были скрыты, а сильные стороны в меру подчеркнуты. Осенью можно использовать классическую схему: светлая блузка, юбка-карандаш и бежевый тренч.
- Собеседование на руководящую должность в крупную компанию или в банк требует строгой деловой классики:
- Блузка.
- Рубашка неброского цвета.
- Деловой костюм. Кстати, о том, как выбрать деловой костюм женщине, мы рассказывали в соответствующей статье.
- Юбка-карандаш черного цвета.
- Очки с простыми стеклами в аккуратной оправе.
- Сумочка.
Как нельзя выглядеть на собеседовании
Есть ряд ошибок в том, что надеть на собеседование к работодателю, которые снизят шансы соискателя на трудоустройство.
Для вечеринки оставляют стрелки, яркие помады, цветные туши для ресниц. Броские аксессуары в прическе (веночки, цветы, заколки с камнями) не приветствуются. Это подходящее дополнение вечернего или прогулочного наряда. Неуместно на собеседовании выглядят накладные ресницы.
Важно! По статистике, 9% рекрутеров отказывали соискателям — мужчинам и женщинам — потому, что не понравился аромат: он был слишком сильным, резким или использовался не по случаю.
Главное требование, выбирая, в какой одежде идти на собеседование — опрятность. Не допускается идти на собеседование, не приняв душ. Если рекрутер почувствует «посторонние» запахи, увидит у женщин слущенный лак или грязь под ногтями, спутанные волосы, то с шансом работать в компании кандидат попрощается. Это важно для всех, но особенно для менеджера по продажам. Логика такая: если человек не умеет преподнести себя, тогда как он продаст товар?
Даже в жару мужчинам и женщинам недопустимо явиться на собеседование в шортах, открытых топах, босоножках с открытыми носками.
И главная рекомендация в выборе в чем пойти на собеседование: соискатель не должен одеваться лучше, чем работодатель. Поражают воображение не нарядом и макияжем, а опытом, знаниями и достижениями.
Общие рекомендации для мужчин и женщин
Собственный вкус не всегда помогает правильно выбрать одежду. Поэтому лучше поискать информацию о фирме в интернете. Изучите фото работников на мероприятиях, чтобы понять, как принято одеваться в компании. Также вам будет полезно учесть свои будущие обязанности при подборе одежды. Ведь перечисленные выше правила ориентированы на офисную работу и не могут считаться универсальными.
Например, если вы хотите устроиться на творческую работу, не стоит приходить на собеседование в сером деловом костюме. В таком виде вы покажетесь работодателю скучной, не способной к креативу личностью. Если же вам предлагают вакансию системного администратора, строгий дресс-код тоже будет неуместным. В костюме, наглаженной рубашке и при галстуке не прокладывают сеть и не чистят системные блоки. Тем более это не делают в юбке, блузке и туфлях на каблуке, если вы женщина.
Мужчина может надеть классический костюм или же подобрать низ к верху. Вот какие требования предъявляются к брюкам, в которых соискатель планирует пойти на собеседование:
- Низ должен сочетаться с верхом. При выборе брюк обязательно стоит убедиться, что они хорошо смотрятся с пиджаком или свитером.
- Штаны должны быть качественно отглажены, иметь правильную длину и подходить по размеру. Категорически не рекомендуется допускать, чтобы лодыжки было видно из-под брюк.
- Даже если сотрудники компании, в которую планирует устроиться соискатель, одеваются в повседневном стиле, идти на собеседование в джинсах не стоит. Строжайше запрещено отправляться на беседу с работодателем в шортах.
Бытует мнение, что брендовые вещи лучше не надевать на собеседование, но действительно ли это так? Однозначного ответа на этот вопрос, к сожалению, не существует, так как работодатели руководствуются различными критериями.
Стоит ли беспокоиться о наряде, если собеседование проводится через Skype? В этом случае рекомендуется отнестись к выбору одежды и обуви так же придирчиво, как если бы речь шла о подготовке к «живому» интервью. Можно не сомневаться в том, что работодателю придется по душе серьезный настрой соискателя.
Надеть деловой костюм рекомендуется и в том случае, если интервью проводится по телефону. Человек почувствует себя более собранным и энергичным, чем если ответит на звонок в домашней одежде.
На «живое» собеседование не стоит брать с собой лишних предметов. Абсолютно неуместны стаканчик с кофе, бутылка воды. Эти детали подчеркнут несерьезный настрой соискателя, его желание расслабиться и отдохнуть. Также не стоит забывать об отключении мобильного телефона.
Считается, что брючные костюмы, брюки, свитера, платья с крупным рисунком заявляют всем о полном отсутствии у женщины честолюбия. А очень яркие тона —- о пренебрежении к окружающим.
Я всегда говорю, что прежде чем одеваться, надо подумать, с кем придется встретиться и что нужно сделать. Я всегда должна знать, будет ли это мужчина или женщина, приблизительно их возраст. Например, пожилых людей может раздосадовать яркий макияж или некоторая экстравагантность в одежде. Молодых можно расположить к себе более модной одеждой и так далее, но не надо вызывать зависть у не слишком старых женщин. Помни, что до тех пор, пока ты сама не предпримешь усилий для самоусовершенствования и продвижения, никто другой этого не сделает.
Что по этому поводу говорит наука?
Помочь правильно одеться на собеседование могут результаты исследования. Суть его заключается в следующем – кадровикам из различных компаний, фирм, организаций задавали вопрос о том, какую одежду они предпочитают видеть на претендентках, что им лучше надеть, чтобы получить работу. Результат исследования выглядит так:
- Каждому третьему менеджеру по персоналу или 33% нравятся строгие деловые костюмы темных цветов и оттенков с белой блузкой, как на фото ниже. При этом открытой обувью и ярким педикюром девушка может все безнадежно испортить. Также треть кадровиков считает, что отсутствие аксессуаров лучше, чем их обилие. Это пожелание относится к тем, кто хочет устроиться на руководящие должности.
- Почти каждый четвертый кадровик или 23% от всех опрошенных полагает, что женщина должна одеться в соответствии с должностью, которую планирует получить. Тут будущему секретарю не обойтись без классического делового костюма. Менеджер, бухгалтер, инженер может прийти в строгой юбке ниже колен осенью, зимой в джемпере или свитере, весной и летом в кофточке, блузке.
- Считают, что для получения должности достаточно, чтобы женщина была просто опрятно одета 18% специалистов по кадрам. К неряшливому внешнему виду, опрошенные почему-то отнесли: глубокое декольте, рваные джинсы, вызывающе яркий маникюр.
- О том, что необходимо претендентке одеться сдержанно говорят 11% кадровиков. Эта категория опрошенных специалистов считает, что внешний вид не должен отвлекать персонал от работы, а женщина, девушка становиться предметом обсуждений.
- Считают, что женщина, прежде чем прийти на собеседование, должна поинтересоваться требованиями компании 11% специалистов по кадрам.
- Только 4% менеджеров по кадрам не обратят внимания на внешний вид претендентки. Для них главным является профессиональный уровень, адекватность суждений. На собеседование женщина может прийти в чем угодно, только не в нижнем белье.